Productie Coördinator

Wij zijn team Intal! Een team van ruim 100 professionals die samen aluminium kozijnen en vliesgevels engineeren, ontwerpen, produceren en monteren. Als één van de snelst groeiende en ambitieuze organisaties in de gevelbranche, combineren we continue procesverbetering met een cultuur van openheid, ondernemerschap en samenwerking. Deze aanpak, die we De Intal Methode noemen, maakt ons uniek. En daar zijn we trots op! 

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste Productie Coördinator. In de rol van Productie Coördinator ben je een belangrijke schakel in het productieproces. Hoe ziet dat eruit? 

DIT ZIJN JOUW BELANGRIJKSTE FOCUSGEBIEDEN EN ROLLEN

• Productiecoördinator: Je bent de dirigent die verantwoordelijk is voor het dagelijks plannen, organiseren en coördineren van de productieactiviteiten. Dit betekent dat je ’s morgens begint met het doornemen van de orders van die dag, je geeft instructie aan het team, je monitort gedurende de dag in hoeverre de productieplanning wordt gehaald en je stuurt bij waar nodig. 
• Kwaliteitscontroleur: Je draagt bij aan het waarborgen van de productkwaliteit door regelmatig controles uit te voeren en afwijkingen te rapporteren. Eventuele storingen weet je snel op te lossen of door te zetten aan team onderhoud.
• Teamleider: Je bent betrokken bij het motiveren van jouw collega’s, het voeren van gesprekken, en het beheren van processen rondom werving, selectie, ontwikkeling en ziekte.
• Communicator: Je fungeert als schakel tussen verschillende teams om de samenwerking en informatiestroom te bevorderen. Liefst met een beetje humor en een can do mentaliteit. 

MET DEZE INTALISTEN HEB JE REGELMATIG CONTACT

• In jouw rol ben je de rechterhand van Bryan, onze Operations Manager. Je ondersteunt hem in de dagelijkse werkzaamheden en je bent in staat om (deel)projecten van A tot Z zelfstandig op te pakken, bijvoorbeeld op het gebied van het aansturen van het team, procesverbetering, kwaliteit en/of onderhoud. 
• Je hebt dagelijks contact met alle collega’s in productie. Dit is een groep van ruim 30 Intalisten die dagelijks de mouwen opstropen om onze kozijnen te produceren. Je bent deel van het team en maakt contact vanuit gelijkwaardigheid, maar je weet ook wanneer je je leidinggevende pet op moet zetten en de groep moet aansturen en soms impopulaire keuzes moet maken.
• Je hebt dagelijks contact met Freek, Peter en Ed van het operationeel (OPS) overleg. In deze stand-up meeting worden alle dagelijkse bijzonderheden besproken. Afwijkingen worden besproken en opgelost, zodat we samen steeds een stapje beter worden. Met jouw kennis van productie anticipeer je op komende projecten, tackel je obstakels van tevoren en zorg je er samen met je collega’s voor dat alles op rolletjes loopt.
• Op regelmatige basis zoek je ook andere collega’s op. Zo spar je soms even met Tim, onze R&D engineer, over aanpassingen aan onze productielijn. Je zoekt productieplanner Richard regelmatig op, checkt bij KAM-coördinator Perry hoe jullie de kwaliteit nog verder kunnen verhogen en je weet ook je weg naar engineers, software experts of andere coördinatoren gemakkelijk te vinden. 

DIT IS BELANGRIJK IN DEZE ROL

Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is en efficiënt samenwerkt. Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en uitstekende organisatorische vaardigheden. Je doorziet processen, je kunt goed onder druk werken en weet prioriteiten te stellen. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel, net als een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie. In deze rol krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en het succes van Intal. Door actief de samenwerking op te zoeken en processen strak te organiseren, weet je samen met alle andere Intalisten het verschil te maken! 

Als ideale kandidaat heb jij naast bovenstaande ook het volgende in huis:

• HBO werk- en denk niveau
• Ervaring in een (coördinerende rol in een) productieomgeving is een duidelijke pre
• Affiniteit met HR-werkzaamheden, waaronder het motiveren en coachen van medewerkers
• Connectie met procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking
• Sterke organisatorische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve vaardigheden en een pro-actieve houding

DIT BIEDEN WE VOOR JOU

Bij Intal bieden we je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol. Werken bij Intal betekent werken in een dynamische, ondernemende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Wat je in ieder geval van ons kunt verwachten: 

• Natuurlijk een goed salaris, afhankelijk van wat je meebrengt aan ervaring en vaardigheden
• Alle ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• 40 verlofdagen op fulltime basis (27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar)
• De kans om te werken binnen een jonge, ambitieuze organisatie waar samenwerking en ondernemerschap centraal staan
• Een enthousiast team met een informele werksfeer en een goede balans tussen werk en plezier

DIT IS HOE WE VERDER GAAN

Enthousiast? Stuur je CV of LinkedIn en een korte motivatie naar ons toe en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Opmeer. Zijn we na kennismaking nog steeds vanuit beide kanten blij? Dan volgt een online (In)talentenscan. Tijdens het sollicitatieproces schakelen we snel en houden we je op de hoogte van eventuele beslissingen. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan onze toekomst!