Traineeship: Intal Kickstart
Experimenteer, leer en ontdek
Diploma (bijna) op zak, yes! Wat wil je nu gaan doen? Je passie volgen en doen waar je hart ligt. Dat klinkt heel mooi, maar hoe kom je erachter welk werk echt bij jou past? Hoe vind je een baan waar je energie van krijgt? Vraag jij je weleens af: hoe gaat mijn eerste baan eruitzien? Wat wordt er dan allemaal van mij verwacht? Wat mag ik van mezelf verwachten?
JOUW TRAINEESHIP: DE INTAL KICKSTART!
Wil jij in een korte tijd veel leren over jezelf, ontdekken waar je kracht ligt en vanaf dag één jouw vaardigheden in de praktijk gebruiken? Dan hebben wij speciaal voor jou de Intal Kickstart! Geen standaard traineeship, maar een persoonlijke reis door Intal. Wij geven jou graag de kans op verschillende procesdelen mee te werken om erachter te komen wat het beste bij jou past en te ontdekken wat je echt wilt gaan doen.
Wat maakt dit traineeship anders?
Bij Intal doen we alles nét even anders dan bij andere bedrijven. Dat komt voornamelijk door onze organisatiecultuur! Wij geven onze Intalisten vrijheid en vertrouwen om te ontdekken.
Daarnaast is bij ons plezier in je werk en persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daar besteden wij veel aandacht aan. Jezelf ontwikkelen, dingen ontdekken, experimenteren en innoveren wordt door ons optimaal gestimuleerd. Wij denken niet in hokjes en zetten hierdoor onze Intalisten in hun kracht. Deze manier van werken noemen wij De Intal Methode. De Intal Methode zie je ook terug in jouw traineeship!
Leuk om de Intal film te zien!
Van ons, voor jou
STARTSALARIS
Je ontvangt van ons een goed startsalaris (afhankelijk van je werkervaring) vanaf € 2.800,- per maand.
INTALISTENTOESLAG
Je bepaalt, samen met jouw team, een aanvulling op je eigen salaris via onze jaarlijkse teamwaarderingsgesprekken.
PRESTATIEBONUS
Ben jij 2 jaar in dienst en hebben we als organisatie goed gespresteerd? Dan deel je mee in de behaalde resultaten en ontvang je een prestatiebonus.
VRIJE TIJD
Wij vinden jouw privétijd waardevol, daarom krijg je van ons 40 verlofdagen op fulltime basis (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar).
FEEST
Samen successen vieren doen wij graag, met borrels en leuke events.
BUCKETLIST
Je kunt voor jouw bucketlist acties sparen door te werken aan je persoonlijke ontwikkeldoelen. Heb je jouw doelen behaald? Ga skydiven, je duikbrevet halen of neem eindelijk een paar ukelelelessen. Kun je meteen de vrijmibo muzikaal ondersteunen.
VRIJHEID
Je hebt volledige vrijheid in hoe je jouw werk wilt vormgeven. Ben jij het meest productief op zondagochtend? Of wil je jouw werk parttime inzetten en combineren met andere passies? Zolang het werk er niet door gehinderd wordt, geen probleem!
HULP
Bij Intal vinden we eigenaarschap en autonomie over je eigen (werkende) leven belangrijk. Daarom ondersteunen we je graag bij zaken die jouw zelfvertrouwen en zelfredzaamheid vergroten. Dus wil je graag stoppen met roken of afvallen, maar lukt het je tot nu toe niet? Vraag een coach aan. Worstel je met belemmerende overtuigingen of zou je graag assertiever willen worden? Ook dan kunnen we je op weg helpen.
INTAL METHODE
Je gaat werken volgens De Intal Methode waarbij persoonlijk geluk centraal staat.
TEAM
Je maakt deel uit van een enthousiast team met passie voor hun werk, een team dat lekker to the point is, maar ook van een lolletje houdt.
KANTOOR
Je werkt in een verrassende werkomgeving met stijlvolle inrichting en creatieve vibe. Combineren met thuiswerken? Prima!
ENERGIE
Je kunt in de pauze meedoen aan felle tafeltennisbattles en fanatieke voetgolf.
FEESTVERLOF
Oké, omdat we zo van feestjes houden krijg je nog 1 ‘feestverlofdag’. Ben jij jarig? Vier jij graag Keticoti, Suikerfeest, Chanoeka of andere feestdagen? Of heb je last minute een superleuk festival gezien waar je graag naartoe wilt? Zet deze feestverlofdag in en geniet! Wel even een social post delen, vinden we leuk!
Kickstart je carrière
Het traineeprogramma is een werk- en opleidingstraject, waarvan de route in overleg met jou wordt vastgesteld. Tijdens je traineeship werk je op verschillende procesdelen en in wisselende rollen aan diverse, uitdagende projecten. Hierdoor krijg je inzicht in onze organisatie en de verschillende disciplines, maar misschien nog belangrijker: in je eigen talenten en capaciteiten.
Of je nu aan de slag wilt in de werkvoorbereiding, calculatie of uitvoering: bij Intal kun je echt alle kanten op. De procesdelen waar je aan de slag kunt zijn onder andere: Sales, Calculatie, Werkvoorbereiding, Inkoop, R&D, Realisatie en Uitvoering.
Hoe ziet jouw kickstart eruit?
Ons traineeship duurt 6 maanden tot 2 jaar en wordt in overleg met jou en afhankelijk van je behoeften en interesses vormgegeven. Wat overigens niet betekent dat je hieraan vastzit, want je hebt tijdens je traineeship de tijd om kennis te maken met meerdere rollen en disciplines.
De eerste periode staat voornamelijk in het teken van oriënteren. Je start met 2 procesdelen naar keuze waar je ieder 3 maanden aan de slag gaat. Als trainee werk je aan uiteenlopende bouwkundige projecten. Omdat de doorlooptijden van onze projecten vaak kort zijn en de teams klein, pak jij veel zelfstandig op. Zo krijg je dus al snel veel verantwoordelijkheid en leer je de organisatie in no time kennen. En nog belangrijker: je krijgt zo alle ruimte om te ontdekken welke weg jij wilt bewandelen!
Na jouw succesvolle traineeship ontvang jij van ons een voorstel voor een rol binnen Intal. Natuurlijk hopen dat jij nog lang bij ons blijft werken.
Na 6 maanden zijn er 3 opties
THIS IS IT
Is de juiste match gevonden tussen jou en een procesdeel? Gefeliciteerd, dan kun jij hier vast aan de slag!
Wat wordt jouw rol binnen het team en hoe ga je deze verder uitbouwen? Dat bepaal jij samen in overleg met de coördinator van jouw team. Jij kunt aangeven van welk werk jij de meeste energie krijgt, wat je ambitie is en hoe jij invulling wilt geven aan je dagelijks werken. Zo krijg jij de rol die precies bij jou past.
I WANT MORE
Wil je binnen jouw favoriete procesdeel doorleren en ambieer je in de toekomst een rol met meer impact? Dat kan! Hier zijn natuurlijk bepaalde skills voor nodig en daar gaan we een verdiepingsslag op maken. LEAN werken en proces-optimalisatie staan hierin centraal.
Je kunt je LEAN-belt behalen en aan de slag gaan met een verbetervraagstuk. Daarnaast krijg je onder meer training in managementvaardigeheden zoals communicatie, coachend leiderschap, verander-management, financieel management en vergroot je je kennis van projectmanagement.
DON'T KNOW YET
Heb je nog geen duidelijke voorkeur voor een rol binnen een bepaald procesdeel bij Intal. Wil je je liever nog verder in de organisatie oriënteren? Daar mag natuurlijk ook.
Dan kun je nog bij andere procesdelen aan de slag. Kies een volgend procesdeel waar je 3 maanden gaat werken. Na deze periode kun jij vast bepalen of hier een match is of neem je de tijd om nog meer procesdelen te ervaren.
Lijkt het jou wel wat?
- sta je bekend om jouw drive, je stelt doelen voor jezelf en gaat daar helemaal voor;
- sta je open voor feedback, durft vragen te stellen en toont hierin ook initiatief;
- ben je een ambitieuze starter die snel wil groeien en hiervoor hard werkt;
- verwachten we een technisch georiënteerde achtergrond en HBO werk- en denkniveau;
- heb jij een bouwtechnische MBO opleiding gedaan met enkele jaren relevante ervaring in de (gevel)bouw? Dan is deze kickstart ook iets voor jou!
SOLLICITATIEPROCEDURE
Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we kennis met elkaar maken, Intal introduceren, de kickstart bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het proces (max. 2 gesprekken) houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen.
Heb je vragen over werken bij Intal, het traineeship of de sollicitatieprocedure, neem dan gerust contact op met Monique Pluijmers via 0226 34 15 25.
SOLLICITEER
Verras ons met jouw sollicitatie die je kunt sturen naar work@intal.nl.